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Presentan resultados del Índice de Transparencia de la Moda en México 2020 que revela una evaluación general del 7% sobre 100.

Ciudad de México a 25 de diciembre de 2020.

Los resultados de esta primera edición muestran cifras que revelan que las marcas mexicanas aún tienen un largo camino por recorrer en sus niveles de transparencia al obtener un promedio general de 7%, muy por debajo de los resultados de los índices mundial (20%) y brasileño (17%) en sus años de inicio.

Tras un periodo de análisis exhaustivo, Fashion Revolution y Arlenica hacen públicos los resultados de esta investigación que, de acuerdo a la metodología, comprende el análisis de información sobre 5 secciones principales: Políticas y Compromisos, Gobernanza, Trazabilidad, Procesos de Debida Diligencia y Temáticas Destacadas -condiciones, composición, consumo y clima-.

Las primeras 5 posiciones son ocupadas por: C&A (68%); Levi ‘s (48%); El Palacio de Hierro (9%), seguido de Liverpool y Suburbia (7%); y en quinta posición la marca de zapatos Flexi (6%).

El resto de las marcas: Aldo Conti, Andrea, Charly, Cklass, Coppel, Julio, Long Beach Polo Club, Mariscal, Milano, Oggi, Price Shoes, Sears, Verochi y Yale de México, tuvieron un promedio de 0%, lo que significa que no divulgan información de acuerdo con la metodología.

Este Índice revela en sus resultados ocho elementos clave que determinan la situación que presenta México:

1.- Las marcas internacionales revelan más información que las marcas mexicanas, pero aún presentan un largo camino por recorrer. El 90% de las marcas incluidas en el Índice obtuvo un puntaje inferior al 10%, y 11 de éstas registraron un puntaje de 0%.

Entre las marcas analizadas, las dos internacionales, C&A y Levi ‘s, obtuvieron la puntuación más alta con un margen significativo de 68% y 48%, respectivamente. Seguidas por la marca mexicana, El Palacio de Hierro, que obtuvo un 9% y se coloca como la marca nacional con mejor resultado.

Una de las posibles razones por las que las marcas internacionales presentan puntuaciones considerablemente más altas, responde a que las primeras han recibido más presión internacional en relación con sus impactos sociales y ambientales, a diferencia de las nacionales, que aún no han enfrentado un escrutinio similar.

2.- Las marcas revelan más sobre sus políticas que sobre la forma en que las ponen en práctica.

Con respecto a cuestiones sociales y ambientales como biodiversidad y conservación, discriminación, compromiso con la comunidad, diversidad e inclusión, entre otros temas, se observa, al igual que en el índice mundial, una tendencia de las marcas a divulgar más sobre sus políticas que sobre la forma en que las ponen en práctica y los resultados de sus esfuerzos.

Aún así, 14 marcas (70%) obtuvieron un porcentaje en el rango más bajo de la sección de Políticas y Compromisos, (0%-5%), lo que significa que revelan muy poca o nula información.

La política y el procedimiento que con mayor frecuencia publicaron las marcas fue el relacionado a Compromiso con la Comunidad, que tiene que ver con las actividades o programas que vinculan y benefician a las comunidades locales donde se realizan las operaciones propias de la empresa. Entre las marcas mexicanas que revelan esta información se encuentran: Cklass, Milano, Coppel, Suburbia, Liverpool (40%).

La lucha contra el soborno, la corrupción y la presentación de información falsa también obtuvo un puntaje relativamente alto, con el 25% de las marcas que publicaron una política de la empresa para este tema. Positivamente las marcas mexicanas que publican esta información son El Palacio de Hierro, Liverpool y Suburbia.

La marca mexicana con mayor puntaje en esta sección fue El Palacio de Hierro, con 26%, al hacer una divulgación de sus políticas sociales para empleados directos y proveedores, sobre discriminación, acoso y violencia, salud y seguridad. y biodiversidad y conservación. Liverpool y Suburbia obtuvieron un 17%, seguidos por Coppel 5%, Verochi 4%, Cklass, Flexi y Milano 2% y Price Shoes 1%. Las 9 marcas restantes (45%) no publican información alguna en esta sección.

3.- Existe escasa información sobre gobernanza corporativa en materia social y ambiental.

De las 20 marcas evaluadas, el 75% (15), no publican información sobre los cargos y comités dentro de la empresa en quienes recae la responsabilidad en temas de derechos humanos y medio ambiente.

Las únicas marcas mexicanas que revelan información sobre los datos de contacto del departamento de sostenibilidad y de la persona con responsabilidad principal en materia de derechos humanos y medioambiente son Liverpool y Suburbia con un 33%, seguidas por el Palacio de Hierro con 17%. Sólo una marca revela la descripción de cómo se vinculan los incentivos de los proveedores con las mejoras en las buenas prácticas laborales y la gestión ambiental. Dos marcas revelaron cómo se vinculan los pagos, las primas o las evaluaciones del desempeño de los niveles ejecutivos con las buenas prácticas laborales y las cuestiones ambientales.

4.- La trazabilidad en la cadena de suministro sigue siendo una cuestión desconocida para las marcas nacionales.

Este año se encontró que sólo las marcas internacionales hacen públicos los nombres de sus proveedores más allá del primer nivel, siendo Flexi la única firma mexicana que muestra algo de información sobre su lista de fabricantes de primer nivel, alcanzando una puntuación del 16%. Las 17 marcas restantes (85%) no publican información alguna en esta sección.

5.- El impacto del COVID-19 en la gente que hace nuestra ropa.

La pandemia del COVID-19 ha tenido un fuerte impacto negativo en el funcionamiento habitual de la industria de la moda. Una gran cantidad de marcas han cancelado sus pedidos, retenido pagos de los bienes terminados y en producción; algunas aún no han pagado y otras están exigiendo descuentos.

Este primer año se encontró que ninguna de las marcas evaluadas publica una política de pago a sus proveedores en un plazo de 60 días, tampoco transparentan datos del porcentaje de pedidos pagados a tiempo y conforme a los términos acordados ni sobre el porcentaje de cambios realizados en los pedidos o en las condiciones de pago después de que se haya realizado el acuerdo de pedido.

6.- Condiciones laborales, salarios dignos e igualdad de género, temas invisibles para las marcas mexicanas.

De acuerdo con el INEGI y la Cámara Nacional de la Industria del Vestido, (Canaive), en México las mujeres representan 60% de la fuerza de trabajo en la industria de la confección de prendas de vestir, a comparación con el 35% que representan en la industria manufacturera en general. Dado que este dato no toma en cuenta los eslabones de la cadena vinculados con el diseño, producción de insumos o la comercialización, el porcentaje de participación de la mujer puede ser más alto.

Pese a este contexto y de acuerdo a los resultados que arroja este primer análisis en nuestro país, vemos que sólo una marca, Levi ‘s, divulga las medidas que está tomando para garantizar la igualdad de remuneración entre su personal y sus proveedores.

Aunado a ello, ninguna empresa brindó información en torno a las estrategias que aplica para evitar o reducir manifestaciones de violencia laboral en las instalaciones de sus proveedores, dato que preocupa si partimos del hecho que 45 de cada 100 mujeres en México1 han sufrido algún tipo de violencia en sus centros de trabajo.

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