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Las 50 bodas griegas

Claro está, que se trata de información que no es fácilmente controlable y donde nunca es seguro el origen de quién escribe, como ocurre en otras redes sociales mundialmente

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conocidas y útiles, como TripAdvisor® . Aunque “el sitio web verifica que cada revisión de

una empresa proviene de empleados reales a través de controles tecnológicos de direcciones de correo electrónico y por las proyecciones de un equipo de gestión de contenidos”, según el portavoz de Glassdoor, Scott Dobroski. La compañía ha declarado que rechaza alrededor del 20% de las entradas después de la proyección. Las reglas para publicar revisiones son diferentes para las empresas más pequeñas que para las grandes, con el fin de preservar el anonimato de las personas en los departamentos cercanos. A pesar de la impunidad del anonimato, el desarrollo de este tipo de redes, deja ver más si cabe el impulso e importancia que ha tomado el desarrollo de la imagen exterior como empleador (conoci

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