Currículum ciego: ¿útil para combatir el edadismo laboral?

Si tienes más de 45 y estás pensando en redactar de nuevo tu currículum, te preguntamos: ¿incluirás tu edad? El currículum ciego es un modelo que no lleva datos personales y es una práctica habitual en algunos países para luchar contra el edadismo laboral. La licenciada en Derecho, Amalia Solís Lillo nos explica qué es y cómo funciona de en EspañaLeer

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