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¿Quiénes son los cibertrabajadores?

Hoy en día, es difícil imaginar empezar nuestra jornada laboral sin revisar nuestro correo o teléfono celular. Y aunque ya hemos mencionado algunos tipos de empleo que se realizan de manera digital o ciberempleos, es importante aclarar que casi todos los trabajos, actualmente, requieren de herramientas digitales.

Por otra parte, podemos hablar de manera general sobre cuatro tipos de cibertrabajadores y las áreas en las que se desarrollan:

Primero, se encuentran aquellas personas encargadas de suministrar servicios online a través del soporte de las app stores y otras plataformas. Aquí podemos ver a:

  • Desarrolladores web
  • Programadores
  • Ingenieros en sistemas

En segundo lugar, se encuentran a las personas que mantienen el canal de comunicación entre la empresa y los clientes. En este rubro se hallan distintos tipos de cibertrabajadores como:

  • Community manager
  • Gerentes, jefes, supervisores
  • Directores comerciales, etc.

En tercer lugar, están los empleados que son el puente entre los primeros y los segundos, es decir, los encargados de recursos humanos de las empresas digitales. Ellos revisan el nivel de productividad de cada uno de los
cibertrabajadores y se ocupan de la selección y orientación de los mismos.

Entonces, se podría decir que casi todos en la actualidad somos un poco de cibertrabajadores, es decir, que debido a las herramientas de usabilidad que tiene el celular o la tablet podemos revisar nuestros pendientes y darles solución desde cualquier lugar en el que estemos.

Algunas de las características básicas que se deben de tomar en cuenta para cualquier persona que se adentre al mundo digital, son:

  • Atracción por mantenerse actualizado en novedades y acontecimientos.
  • Autodisciplinado.
  • Acoplarse al mercado cibernético.
  • Mantenerse al margen de tendencias en cuanto a plataformas digitales.

Lo anterior, nos aproxima a una realidad en la que esto puede aumentar los niveles de productividad o que se requiera dedicar del tiempo de ocio para terminar actividades laborales. Sin embargo, es necesario aclarar que es muy importante establecer límites y que estos nos ayuden a mantener un margen de equilibrio entre nuestra vida social y nuestra vida laboral.

¿Eres apto para ser un cibertrabajador?

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